Как испортить себе резюме и карьеру. Слова и вещи, которые нужно забыть.

«У меня опыт 15 лет, а я уже год не могу найти работу». «Я составил отличное резюме, а работодатели его даже не просматривают!». Подобных жалоб в Сети – сотни....

«У меня опыт 15 лет, а я уже год не могу найти работу». «Я составил отличное резюме, а работодатели его даже не просматривают!». Подобных жалоб в Сети – сотни. Они похожи друг друга. И результат таков – «Я не могу найти работу, что не так со мной или с моим резюме?».

Мы расскажим, что больше всего раздражает hr-менеджеров в соискателях и их резюме.

Слова, которые нужно забыть

Оказывается, за последние несколько лет успел сформироваться внушительный список особенных слов, которые действуют на рекрутеров словно красная тряпка на быка. Соискатели, само собой, ничего предосудительного в словах этих не видят.

В прошлом году исследовательский центр компании Superjob.ru опросил более 500 менеджеров по подбору персонала и составил по итогам список наиболее раздражающих слов. Первые три строчки рейтинга заняли обожаемые многими «стрессоустойчивый», «коммуникабельный» и «легкообучаемый».

Большинство кадровиков заявили, что считают эти слова в резюме абсолютно бесполезными. Более того, по мнению эйчаров, сами соискатели далеко не всегда понимают значение этих слов, что, разумеется, жутко раздражает.

Кадр из фильма «Сводные братья», 2008 год

Чуть меньше бесят слова «не звонить», «не предлагать», «не беспокоить». Они почему-то заставляют рекрутеров сомневаться в профессиональном опыте кандидата. А вот глаголы типа «люблю», «хочу», «умею» (например, «имею двоих детей», «люблю шоколад и горные лыжи», «хочу совершить кругосветку») воспринимаются как избыточная информация, не имеющая отношения к делу.

Неминуемо вызывают нервный тик фразы «умею многое» или «умею все». Как признаются сами эйчары, довольно приятно заполучить в компанию человека с огромным количеством навыков, однако отсутствие конкретики не только отталкивает, но и раздражает.

Кадр из фильма «В погоне за счастьем», 2006 год

Составляя резюме, не стоит прибегать к фразам типа «презентабельная внешность» и «владение офисной техникой». Этими качествами, отметили опрошенные рекрутеры, человек должен обладать по определению, если речь идет о вакансии, требующей выглядеть прилично и уметь пользоваться сканером.

Еще одно серьезное препятствие на пути к хорошей работе – любимая многими фраза «доброго времени суток». Ее hr-менеджеры считают нелепостью, поэтому с большим недоверием относятся к резюме, начинающимся с такого приветствия.

Не шути с кадровиком – эти шутки глупы и неприличны

Стремясь выделиться из толпы, некоторые соискатели пытаются слегка разукрасить свое резюме комичными фразами. Увы, в точку попадают немногие, а самые популярные приемы («могу копать, могу не копать», «могу дозвониться до мертвого», «могу продать снег зимой») вызывают у рекрутеров исключительно раздражение.

«Вычеркивайте все это из своего резюме, если перед вами стоит цель быстро найти хорошую работу», – советует руководитель исследовательского центра Superjob.ru Наталья Голованова.

Большим промахом может стать забавная или, может быть, даже сексуальная, но недостаточно деловая фотография, прикрепленная к резюме.

«Лучше не вставлять в профиль никакую фотографию, чем ту, которая не отвечает вашему уровню», – объясняет операционный директор AdeccoProfessional Алена Салахова.

Мелочи, способные все испортить

Оценивать кандидата менеджеры по подбору персонала начинают задолго до того, как он перешагивает порог офиса для собеседования.

«Всегда обращаю внимание на то, как человек находит офис. Я волей-неволей делаю выводы. Если человек плутает, но не звонит, чтобы не показаться идиотом и, видимо, у прохожих тоже не спрашивает, в итоге опаздывает, как он будет на встречи ездить? Будет тратить рабочее время на поиски в трех соснах? Будет опаздывать к заказчику? Испугается лишний раз позвонить и уточнить? Зачем такой сотрудник?»

«Важно про время. Приходите вовремя, а лучше даже чуть-чуть пораньше. И ни в коем случае не переносите собеседований, не говорите, что вы не можете в какое-то конкретное время, это ослабляет доверие. Приходите точно тогда, когда вам назначено. В этот момент для вас самым важным должно быть это самое собеседование»

Кадр из фильма «Стажер», 2015 год

Не особенно дружелюбно воспринимается кадровиками такая вроде бы мелочь как неформальные детали во внешности.

«Только что отправила комментарий к заявке на подбор “на предварительном этапе исключить курение и неформатную внешность (пирсинг, тату и т.п.)”».

Впрочем, если кандидат обладает большим опытом, на пирсинг и прочие «примочки» менеджеры по подбору персонала предпочитают закрывать глаза.

ЧТОБЫ ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ, ПЕРЕЙДИТЕ НА СЛЕДУЮЩУЮ СТРАНИЦУ
Жми «Нравится» и получай только лучшие посты в Facebook ↓
Понравилось? Поделись с друзьями: